İller Bankası Sözleşmeli Personel Alımı 2012

İller Bankası Sözleşmeli Personel Alımı 2012

İller Bankası yapacağı sınav sonucuna göre 20 adet sözleşmeli personel alacak.İller Bankası personel alımı için lütfen yazıyı inceleyiniz.




İLLER BANKASI A.Ş. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI





1. GENEL



İller Bankası Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin 26 ncı maddesinin ikinci fıkrası kapsamında, özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere Bankanın Genel Müdürlük ve Yurtiçi Hizmet Birimlerine sözlü sınavla her bir pozisyon ve öğrenim durumu için belirlenen kontenjan dâhilinde toplam 20 adet tecrübeli personel alınacaktır.



2. SINAV ŞARTLARI



Başvuruda bulunacak adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşımalarıgerekmektedir.



A- GENEL ŞARTLAR



a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,



b) Kamu haklarından yasaklı olmamak,



c) Askerlikle ilgisi bulunmamak,



ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletingüvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,



d) Diğer resmi veya özel kurum ve kuruluşlara mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak,



e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak,



f) İlgili mevzuat hükümlerine göre mali sektörde ve bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak,



g) En az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokul mezunu olmak.



B- ÖZEL ŞARTLAR



Sınava başvuracak adayların genel şartların yanı sıra çalıştırılacak pozisyon durumlarına göre aşağıdaki özel şartları taşımaları gerekir:



MÜHENDİS (İNŞAAT – 2 KİŞİ)



1- Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,



2- İçme, kullanma ve endüstri suyu temini ve dağıtımı, taban suyu, atık su ve yağmur suyu drenajı, pompa istasyonları, regülatör, borulu şebeke, ana kanal ve ana kanal sanat yapıları, tahliye kanalı ve tahliye kanalı sanat yapıları statik hesapları ve projelendirilmesi, yaklaşık maliyet hesabı ve hak ediş hazırlanması konularında en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



3- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,



4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



5- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,



6- Tercihen İngilizce bilmek,



7- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.



MÜHENDİS (ÇEVRE – 3 KİŞİ)



1- Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin Çevre Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,



2- Katı atık yönetimi, arıtma tesisi işletmesi ve çevre teknolojileri, yüzey suyu arıtma sistemi (UF), deniz suyu RO Sistemi, Atık su geri kazanım UF sistemi konularında en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



3- Tercihen C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı belgesine sahip olmak,



4- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,



5- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



6- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,



7- Tercihen İngilizce bilmek,



8- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.



MÜHENDİS (JEOLOJİ – 1 KİŞİ)



1- Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin Jeoloji Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,



2- En az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



3- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,



4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



5- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,



6- Tercihen İngilizce ve Rusça bilmek,



7- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.



MÜHENDİS (BİLGİSAYAR – 3 KİŞİ)



Üniversitelerin, Mühendislik Fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olmak,



a) Alınacaklardan 2 kişi için; Yazılım geliştirme konusunda en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



1- SQL, Java programlama dili ve STRUST yapısını ileri derecede bilmek, daha önce en az java ile bir program geliştirmiş ve entegre bir projede yer almış olmak ve bunu belgelemek,



2- Yazılım kalite güvence, değişiklik yönetimi, yazılım doğrulama faaliyetlerinde tecrübe sahip olmak,



3- Uygulama yazılımları için mevcut durum analizini yapabilmek, mevcut ve gelecekteki uygulama yazılımı gereksinimlerini belirleyebilmek, ilave yazılımlar ve mevcut yazılımlar üzerinde güncellemeler yapma kapasitesine sahip olmak,



4- Tercihen banka veya finans kuruluşlarında proje yapmış olmak,



5- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



6- Tercihen İngilizce bilmek.



b) Alınacaklardan 1 kişi için; Network konusunda en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



1- Windows Server yazılımları, ağ teknolojileri (LAN ve WAN), mail server teknolojileri, Cisco Sistemleri, Firewall, Router, Proxy ve Switch konusunda gerekli bilgiye ve sertifikalara sahip olmak,



2- Mevcut Network sistemlerinin devamlılığını sağlamak, güncellemeler yapmak ve çıkabilecek sorunları çözme yeteneğine sahip olmak,



3- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



4- Tercihen İngilizce bilmek.



MİMAR (2 KİŞİ)



1- Üniversitelerin Mühendislik-Mimarlık Fakültelerinin Mimarlık, Peyzaj Mimarlığı ve İç Mimarlık bölümlerinden mezun olmak,



2- En az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



3- Projelerin tasarım hesapları ile uygulamalarını koordine edebilmek,



4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



5- Autocad, netcad veya macrostation vb. bilgisayar programlarından en az birini kullanabilmek,



6- Tercihen İngilizce bilmek,



7- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.



YÖNETİM PERSONELİ (BANKACILIK – 6 KİŞİ)



1- En az 4 yıllık yüksek okul mezunu olmak,



2- Proje finansmanı ile ilgili en az beş (5) yıllık bankacılık tecrübesine sahip olmak, veya en az beş (5) yıl Müdür Yardımcısı ve daha üst düzeyde Yönetici olarak görev yapmış olmak,



3- Finansal analiz yeteneğine sahip olmak,



4- Bütçe ve mali raporlar konusunda tecrübeli,



5- Nakit akışı, bankacılık işlemleri, leasing, sigorta işlemleri konularında tecrübe sahibi olmak,



6- Projelerin finansmanı konusunda strateji yaratıcı ve düzenleme kabiliyetine sahip olmak,



7- Bilanço bilgileri ve değerlendirme yeteneğine sahip olmak,



8- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olmak,



9- Tercihen ERP tecrübesine sahip olmak,



10- Tercihen İngilizce bilmek,



11- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.



YÖNETİM PERSONELİ (İLAÇLAMA UZMANI – 1 KİŞİ)



1- Üniversitelerin en az 4 yıllık eğitim veren Kimya bölümlerinden mezun olmak,



2- İlaçlama konularında en az 5 (beş) yıllık tecrübeye sahip olmak,



3- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip olmak,



4- Tercihen içme ve kullanma sularının dezenfeksiyonunda tecrübe sahibi olmak,



5- Tercihen Fransızca bilmek,



6- Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.



YÖNETİM PERSONELİ (TEKNİK DESTEK-1 KİŞİ)



1- Üniversitelerin, en az 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,



2- Ağ teknolojileri (LAN , WAN, WİFİ, TCP/IP), Switch, İnternet kabinetleri ve sonlandırma, domain’de temel yapılandırmalar, konularında en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



3- Mevcut Network sistemlerinin devamlılığını sağlamak, güncellemeler yapmak ve çıkabilecek sorunları çözme yeteneğine sahip olmak,



4- Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



5- Tercihen İngilizce bilmek.



YÖNETİM PERSONELİ (İLETİŞİM – 1 KİŞİ)



1- Üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,



2- İlan tarihi itibari ile son üç yıl içerisinde İngilizce dili için KPDS/ÜDS’dan en az 82 puan veya son iki yıl içinde TOEFL-IBT’den en az 98, TOEFL-CBT’den en az 244, TOEFL-PBT’den en az 594, IELTS’den en az 6,5 puan almış olmak veya bunlara denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,



3- Medya ve ajans ilişkileri, reklam, halkla ilişkiler ve kurumsal kimlik yönetimi konusunda en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak,



4- Medyadaki gelişmeleri takip edebilmek,



5- Kurumsal tanıtım metinlerini hazırlamak, kurum tanıtımı için gerekli basılı ve elektronik malzemeleri üretmek,



6- İletişim çalışmalarının reklam ajansı ile koordinasyonunu yürütmek,



7- Halkla ilişkiler ajansı ile ilişkileri ve iç iletişim faaliyetlerini yürütmek,



8- Kurumsal etkinliklerin, tanıtım kampanyalarının ve sponsorluklarının iletişiminin planlanması ve koordinasyonunu yürütmek,



9- Yeni geliştirilen ürünler ile ilgili branding aktivitelerini planlamak,



10-Sosyal medya, internet ve intranet güncellemelerinin takibini ve uygulamasını yapmak,



11-Fuar ve seminer organizasyonlarını planlayarak yürütmek,



12-Çözüm odaklı ve analitik düşünebilmek, yazılı-sözlü iletişim ve planlama becerisine sahip olmak,



13-İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneğine sahip olmak,



14-Microft Office programlarını iyi derecede kullanabilmek.



3.BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER



Adaylar aşağıda belirtilen belgeleri iş talep formu ekinde vereceklerdir.



a) İş Talep Formu (Banka Web sayfasından temin edilecektir),



b) Nüfus cüzdanının fotokopisi



c) Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin fotokopisi, eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin fotokopisi, giriş sınavı duyurusunda yer alan öğrenim dallarına denkliği yetkili makamlarca kabul edildiğini gösterir belgenin fotokopisi,



ç) Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğrafı,



d) Tecrübelerine ilişkin belge (sigorta sürelerini gösterir Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak belge ile çalışılan şirketlerden alınacak tecrübe belgesi)



4.BAŞVURU



a) Başvurular en geç 04-06/06/2012 tarihleri arasında mesai bitimine (Saat 17:30) kadarelden veya son başvuru tarihinde ulaşacak şekilde iadeli taahhütlü posta ile “İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Atatürk Bulvarı No:21 06053 Opera/ANKARA” adresine yapılacaktır. Bu tarihten sonraki müracaatlar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.



b) Adaylar sadece bir pozisyon için başvuru yapacaklardır. Birden fazla pozisyon için başvuru yapıldığı takdirde başvurular geçersiz sayılacak ve bu kişiler sınava alınmayacaklardır.



c) Başvurular, Banka İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca incelenecek ve sınava girmeye hak kazanan adaylar Bankanın web sayfasında (www.ilbank.gov.tr) 15/06/2012 tarihinde ilan edilecektir.



ç) İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler.



d) Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.



5. SINAV TARİHİ VE YERİ



Sözlü sınav 19.06.2012 günü saat 09:30 Atatürk Bulvarı No:21 Opera/ANKARA adresinde yapılacaktır. Belirtilen günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.



Adaylar sınavda, nüfus cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport belgelerinden birini ibraz etmek zorundadırlar.



6. DEĞERLENDİRME



Sınav sözlü olarak yapılacaktır.



Sınavda adayların başvurdukları öğrenim dallarına ve mesleki tecrübelerine ilişkin konulara hâkimiyeti ile kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi özellikleri değerlendirilecektir.



Sınav yüz (100) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve en az seksen beş (85) puan alanlar başarılı sayılacaktır. Her bir alan için en yüksek puandan başlanmak suretiyle adayların başarı sıralaması yapılacaktır.



7. SINAV SONUÇLARININ İLANI VE ATANMA



Başarı sıralamasına göre, her bir alan için öngörülen sayıda asil aday ve asil adayın yarısı kadar yedek adayın isim listesi atama için gerekli belgeler ile birlikte Bankanın web sayfasında ilan edilecektir. Bu duyuru, tebligat mahiyetinde olacağından ayrıca bildirimde bulunulmayacaktır.



İşe alınacak adayların, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 15 (onbeş) gün içinde gerekli belgeleri tamamlayarak Banka İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. 15 günlük süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın başvuruda bulunmayan ve belgelerini teslim etmeyenlerin atama işlemi yapılmaz. Ancak bu süre, adayın belgelendirilmiş geçerli bir mazereti olması ve mazeretin Bankaca kabul edilmesi halinde 15 gün daha uzatılabilir. Süresinde başvurmayan adayların yerine yedek adaylar çağrılır.



Yönetim Personeli olarak istihdam edileceği ilan edilen pozisyonlara atanacak adaylardan, daha önce mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda uzman ve benzeri unvanı kazanmış olup, en az beş yıl kamu kurum ve kuruluşları veya bankalarda çalışmış olanlar, Bankada Uzman pozisyonlarına atanabileceklerdir.



8. BİLGİ



Bu ilanda hüküm bulunmayan hallerde “İller Bankası A.Ş. İnsan Kaynakları Yönetmeliği”hükümleri uygulanır.



Sınavla ilgili her türlü bilgi, Bankanın web sayfası (www.ilbank.gov.tr) ve 0.312.508 75 17 – 62 numaralı telefondan edinilebilir.



Sınava girecek adaylar hesap makinesi, cep telefonu, fonksiyonlu saat vb. elektronik aletleri yanlarında bulundurmayacaklardır.